Kollegiale vedtægter
FADLs kollegiale vedtægter er gældende for foreningens medlemmer. De kollegiale vedtægter fastlægger bestemmelser for, hvordan medlemmer bør opføre sig og skal agere blandt andet i arbejdssituationer.
Der er således tale om en række krav og forpligtelser, der er forbundet med det at være medlem af FADL.
Brud på de kollegiale vedtægter kan i yderste konsekvens føre til eksklusion af foreningen – og dermed tab af de rettigheder og fordele, der knytter sig til medlemskabet.
Generelle bestemmelser
§ 1. FADLs medlemmer må ikke foretage handlinger, der skader de lægestuderendes anseelse og/eller FADLs interesser. Desuden skal medlemmerne udvise hensyn til kolleger i sundhedsvæsenet.
§ 2. FADLs medlemmer skal overholde foreningens love, vedtægter, bestemmelser og instrukser. Desuden skal medlemmerne overholde de overenskomster og aftaler, som FADL har indgået.
Lægevikar
§ 3. FADLs medlemmer må kun tage arbejde som lægevikar, herunder forlænge et vikariat, når ansættelsen sker i overensstemmelse med FADLs overenskomst for området. Herunder skal ansættelsen overholde bestemmelser om lønforhold og eventuelle særaftaler.
Stk. 2. Hvis et medlem er blevet ansat som lægevikar på vilkår, der ikke overholder overenskomsten mv. (jf. § 3, stk.1), skal medlemmet meddele FADL dette. Dette gælder også, selvom medlemmet selv prøver at rette op på vilkårene.
Sygeplejevikar, ventilatør, dialyse- og kardiologisk assistent
§ 4. FADLs medlemmer må kun tage arbejde som sygeplejevikar (SPV), ventilatør (VT), dialyse- eller kardiologiassistent når ansættelsen sker i overensstemmelse med FADLs overenskomst for området. Herunder skal ansættelsen overholde bestemmelser om lønforhold og eventuelle særaftaler. Medlemmet skal desuden være kvalificeret til arbejdet via gennemførte kurser.
Stk. 2. Hvis et medlem er blevet ansat som sygeplejevikar (SPV), ventilatør (VT), dialyse- eller kardiologiassistent på vilkår, der ikke overholder overenskomsten mv. (jf. § 4, stk.1), skal medlemmet meddele FADL dette. Dette gælder også, selvom medlemmet selv prøver at rette op på vilkårene.
Stk. 3. FADLs medlemmer må kun tage arbejde som sygeplejevikar (SPV), ventilatør (VT), dialyse- eller kardiologiassistent, når det sker via FADLs vagtbureauer. I særlige situationer kan FADLs kredsforeninger dog give dispensation herfor.
Demonstrator, præparatfremstillere, tekniske assistenter m.fl.
§ 5. FADLs medlemmer må kun tage arbejde som demonstrator, præparatfremstillere, tekniske assistenter mv. når ansættelsen sker i overensstemmelse med FADLs overenskomst for området. Herunder skal ansættelsen overholde bestemmelser om lønforhold og eventuelle særaftaler.
Stk. 2. Hvis et medlem er blevet ansat som demonstrator, præparatfremstillere, tekniske assistenter mv. på vilkår, der ikke overholder overenskomsten mv. (jf. § 5, stk.1), skal medlemmet meddele FADL dette. Dette gælder også, selvom medlemmet selv prøver at rette op på vilkårene.
Eksklusion
§ 6. Hvis et medlem overtræder de kollegiale vedtægter, kan medlemmet ekskluderes af FADL.
Ændringer og ikrafttrædelse
§ 7. Ændringer i de kollegiale vedtægter kræver simpel majoritet i samtlige kredsrepræsentantskaber samt godkendelse i Hovedbestyrelsen, hvor mindst 5 HB -medlemmer skal stemme for jf. § 16. stk. 3 i Hovedforeningens love.
§ 8. Disse kollegiale vedtægter træder i kraft pr. den 16. maj 2006.