Rettigheder og pligter på vagt
Som FADL-vagt eller lægevikar har du både rettigheder og pligter når du er på arbejde.
Her kan du se nogle af de ofte stillede spørgsmål og problemstillinger man som FADL-vagt eller lægevikar står over for.
Tavshedspligt
Som FADL-vagt eller lægevikar er du som alle grupper i sundhedssektoren underlagt tavshedspligt.
Tavshedspligten fortsætter også efter, at en patient er udskrevet eller har afsluttet behandlingsforløbet og efter, at man er ophørt i sin tjeneste.
Tavshedspligten bortfalder dog, når man for eksempel er vidne i en retssag og derfor er forpligtet til at udtale sig. Den bortfalder også, hvis man ved sin udtalelse, kan forhindre at en forbrydelse bliver begået.
Rettigheder som vagttager
Før du tager på vagt:
Aflysning af vagt: Vagttager har krav på fuld løn, hvis vagten seponeres mindre end 4 timer før vagtens begyndelse.
Når du er på vagt:
Spørgsmål: Du kan altid ringe til Vagtbureauet ved tvivl eller spørgsmål.
Afløsning: Vagttager har ret til at blive afløst ved vagtens slut-tidspunkt. Dette kan være ved overgivelse til afdelingens personale eller en ander vagttager, som skal møde omklædt på det aftalte sluttidspunkt for vagten.
Pause: Det er hensigten, at man får 29 minutters pause. Reglerne for spisepauser følger de tilsvarende regler, der gælder for sygeplejer-sker. Pauserne kan ikke altid planlægges på forhånd, så de må holdes, når arbejdet tillader det. Såfremt der er tid til det, kan FADL-vagten holde en pause på max. 29 min., som kan blive afbrudt såfremt situationen kræver det. Antallet og længden af pauser varierer ofte med typen af vagt. Spørg når du kommer på vagt, hvornår du kan holde pause.
Kitteltillæg: Ydes såfremt tjenestestedet ikke stiller kittel til rådighed. Som kittel regnes lægekittel, sygeplejerskekittel/ arbejdsdragt eller portørtøj.
Belysning: Arbejdsmiljøloven siger, at arbejdsstedet skal indrettes således, at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt, herunder belysning.
Køle/varmetillæg: Ydes efter forudgående aftale med afdelingen. Hvis der er problemer, kan man henvende sig til Vagtbureauet. Køle/varmetillæg udbetales sjældent. Generelt gælder, at hvis de timelønnede sygeplejersker får udbetalt køle/varmetillæg, får FADL-vagterne det også.
Gode råd:
Befordringsfradrag: Baseres på angivelse i selvangivelsen af arbejde over 24 km fra hjemmet. Brug Krak.dk til at se, hvor mange kilometer du bor fra vagtstedet. Du kan ændre din selvangivelse over nettet på Skat.dk, du skal ind under TastSelv Borger og bestille en pinkode. Du kan eksempelvis spare 356 kr., hvis du bor nær Rigs-hospitalet og har været på arbejde i Helsingør i 10 dage. Du kan få pengene ud med restskatten eller kontakte skat og få dem i dette år.
Snyd ikke dig selv i skat!
Særlige forhold:
Sygedagpenge: Ved sygdom og ulykker i op til 52 uger ydes sygedagpenge under hensyntagen til antal arbejdsdage de foregående 13 uger. Henvend dig til vagtbureauet og hør om det er relevant for dig.
Graviditet: Det er forbudt for gravide at arbejde med rubella- samt kræftpatienter i og frem til 5 dage efter cytostatikabehandling.
Dagpenge: Man har ret til dagpenge under fravær fra arbejdet på grund af graviditet, barsel og adoption. Dagpenge administreres ikke af Vagtbureauet, men af kommunen. Ret til dagpenge fra kommunen har lønmodtagere, der har været tilknyttet arbejdsmarkedet i de sidste 13 uger, og i denne periode har været beskæftiget i mindst 120 timer.
Desuden gælder som holdmedlem følgende:
Vagtfordeling: Ret til ligelig fordeling af vagtantal og vagttyper.
Orlov: Ret til at søge om orlov på op til 3 måneder per år. Holdet beslutter, hvor mange der kan være på orlov samtidig, men ikke hvem der får lov til at få orlov.