Sent fredag eftermiddag kunne FADL, SUL og Finansministeriet underskrive en aftale om fornyelse af overenskomsten for studenterundervisere og studievejledere.
Aftalen betyder i stil med resten af CFU-området reallønsstigninger til alle medlemmer, samt en række konkrete forbedringer på området. Samlet har vi fået knap 2 millioner ekstra ud af forhandlingerne ift. sidste omgang.
Det betyder også at man som studenterunderviser nu samlet set får højere løn end en færdiguddannet timelønnet underviser.
Pension og faglig opkvalificering
Hovedpunkterne i aftalen er indførslen af en pensionsordning på området med start 1. april 2009, samt opstart af et projekt i det kommende overenskomstperiode med fokus på efter- og videreuddannelse af studenterundervisere med pædagogiske og didaktiske kurser.
Når aftalen indeholder midler til videre udbygning og forbedring af den undervisning, der gives på universiteterne ser vi det som en fortsat tillidserklæring til det undervisningsarbejde som mange studerende varetager rundt omkring i landet. Midlerne vil give mulighed for at man som underviser fremover sikres en ordentlig platform for at udføre sin undervisning, samtidig med at man foretager løbende opkvalificering.
Endvidere ændres stillingsbetegnelsen ”teknisk assistent” til ”studentermedhjælp” for at sikre at studerende placeres i den rette kategori ude på institutterne. Kategorien har de sidste par år dækket en del arbejde, der ikke var teknisk i natur, og har derfor givet anledning til en del forvirring.
CFU-aftaler
Udover de ovenstående forbedringer er der en række konkrete punkter som følge af ændringer af generelle CFU-aftaler. De aftaler følger vi op på i den kommende tid, men allerede nu kan vi sige at barns 2. sygedag er med i pakken.
I den kommende uge følger vi op på resultatet så du kan se de reelle procentvise stigninger i din løn over de kommende tre år.
Morten Andresen